假如僱主多付工資，例如工作未滿三個月期間所發放的法定假日薪酬，僱主有權向僱員追討。

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一；假如僱主多付工資，例如工作未滿三個月期間所發放的法定假日薪酬，僱主有權向僱員追討。分期償還，慢慢清付。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm