年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期，須在緊接着與年假有關的假期年屆滿後12個月內由僱主給予並由僱員放取，須為一段不間斷的期間。（注意：如僱員向僱主提出要求，1.如有權享有的年假不超過10天，給予的年假須為連續日子，但如該段年假不超過3天，則可在任何日子給予(不論是否連續日子)；及
2.如有權享有的年假超過10天，該段年假中有7天須為連續日子，而其餘的年假可在任何日子給予(不論是否連續日子)。）