首先看葉生這份工作有沒有滿足連續性合約（每個星期工作18個小時或以上），入職時僱主有沒提過試用期和通知期規定，再對照以下：
1.如 果 合 約 是 連 續 性 合 約，並且有試用期，在試用期內的首個月，無需通知期。如果無試用期，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期，但不少於7天；僱傭合約無明確規定，不少於7天通知。
2.無試用期/完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。