1. 勞工法例並無就警告信作出清晰定義、指引、格式規範。
2. 僱員能否享有年終酬金，須視乎僱主及僱員的協議。如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。