有關僱員被要求在停工日放取有薪年假、法定假日或休息日﹕
《僱傭條例》中關於僱主發放有薪年假、法定假日及休息日，皆各有明確的規定。僱主發放這些假期時，須恪守有關規定。 以有薪年假為例，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定；僱主並須至少在年假開始的14天前以書面通知僱員年假的日期，如雙方同意可以較短時間通知則例外。
現階段，勞工處呼籲僱主與僱員自行商討處理方法，讓雙方不會因薪酬問題而勉強上班，增加病毒傳播的機會。