依家返嗰份工係靠出面啲資助funding 先有呢個位。
本身第1年合約係funding A, 完約後第二日轉咗去funding B, 如是者又做了年半。

依家funding B 完約，無得再續約，

總共係間公司做咗2份合約，2年半。想問呢個情況公司使唔使比返遣散費我？

依家返嗰份工係靠出面啲資助funding 先有呢個位。
本身第1年合約係funding A, 完約後第二日轉咗去funding B, 如是者又做了年半。

依家funding B 完約，無得再續約，

總共係間公司做咗2份合約，2年半。想問呢個情況公司使唔使比返遣散費我？

首先閣下工作有沒滿足418，是不是連續性合約？
僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ：

　( 1 ) 因 裁 員 而 遭 解 僱 ；
　( 2 ) 在 固 定 期 限 的 合 約 期 滿 後 ， 因 裁 員 而 不 獲 續 約 ； 或
　( 3 ) 遭 停 工 。

（除非僱主能提出相反證明，否則所有解僱都被視作因裁員而遭解僱論）

依家返嗰份工係靠出面啲資助funding 先有呢個位。
本身第1年合約係funding A, 完約後第二日轉咗去funding B, 如是者又做了年半。

依家funding B 完約，無得再續約，

總共係間公司做咗2份合約，2年半。想問呢個情況公司使唔使比返遣散費我？

首先閣下工作有沒滿足418，是不是連續性合約？
僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ：

　( 1 ) 因 裁 員 而 遭 解 僱 ；
　( 2 ) 在 固 定 期 限 的 合 約 期 滿 後 ， 因 裁 員 而 不 獲 續 約 ； 或
　( 3 ) 遭 停 工 。

（除非僱主能提出相反證明，否則所有解僱都被視作因裁員而遭解僱論）

完全符合418條件，一至五朝九晚六嗰類。 我唔肯定算唔算裁員，因為佢唔係唔續約，係無funding 續唔到約。 自動完約算係裁員？(即第2點？)

裁員的定義：
僱 員 若 基 於 以 下 原 因 ， 即 視 作 因 裁 員 而 被 解 僱 ：

　( 1 ) 僱 主 結 束 或 準 備 結 束 營 業 而 解 僱 僱 員 ；
　( 2 ) 僱 主 停 止 或 準 備 停 止 經 營 僱 員 受 僱 的 工 作 場 所 而 解 僱 僱 員 ﹔ 或
　( 3 ) 僱 主 對 僱 員 所 擔 任 的 工 作 ， 或 對 僱 員 在 其 受 僱 地 點 所 擔 任 的 工 作 需 求 量 縮 減 或 預 期 會 縮 減 而 解 僱 僱 員 。

（除非僱主能提出相反證明，否則所有解僱都被視作因裁員而遭解僱論）