代通知金計法
by Frank 
, Tuesday, September 30, 2014, 19:32 (4174 天前)
本人六月二十四號入職
公司合約三個月試用期
但公司在本人入職三個月後從未與本人討論本人是否過試用期
本人在九月二十六號辭職
我是否只須付七日代通知金？
另外，本人從事零售業，薪金分為底薪及佣金兩部分(每月佣金多少按照本人該月業積計算)
代通知金是否要計算佣金在內？還是只計算底薪？
若代通知金要計算佣金在內，計算方法是怎樣？
另外，公司有獎金計畫，例如當我賣出特定貨品會有額外獎金，這些獎金又是否要計算在代通知金內？
