我在簽訂一份兼職工作合約時 合約列明離職需要三個月通知期 否則扣取不足時間之薪金 但簽訂合約時僱方解釋這並非強制性規定 我才進行簽約

若我在未滿通知期期間離職 僱方是否仍有權扣除我的薪金 會否違反香港僱傭條例? 或是違反合約原則?