請問上述回覆中提及，在符合上述三個條件的情況下，「僱主不可以年假代替有薪病假，否則違法。」是出自僱傭條例哪一部份的條文？因本人反覆查閱亦未見有此敍述。抑或過往已有案例可作作支持？感謝解答!