本人在一公司任職期由2010年入職，當時有簽合約，由於2018年左右公司生意開始不好，大家協議我由原本全職轉為兼職每星期返三天，後來這兩年再調為每星期返兩天，所以這兩年我沒有工作時間足夠72小時。現我感覺公司可能清盤，想請問我這情況是否沒有長期服務金或遣散费？ 而2010年至2018本人都是全職, 這8年是吾可取回長期服務金? 謝謝

若果公司清盤,你要符合4個星期內每星期都受僱滿18小時,受僱滿2年或以上才享有遣散費。長期服務金則不以受僱不少於5年。