員工想扣假提前走.

根據僱傭條例第6條(2A)
僱員有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。

請問大假計法應該是在職夠一年, 可以有十四日大假計. 定是根據每份合約按比例計呢?

連續性合約的話，便是在職夠一年, 可以有十四日大假