本人於試用期內一個月，2/7入職，根據勞工法例可以即時離職。working day列明是星期一至五，但是星期六日也會要求我們進行網上檢查工作，並口頭說過因為檢查只佔用半小時，所以不會另作補假，首先這是合法的嗎？
另外本人於14/7（星期日）提出辭職，僱主說星期日不是工作天，要按12/7(星期五)結算薪金，這樣是合理的嗎？
而且僱主並沒有說明休息天是否有薪，那麼假設休息天是有薪，僱主需要給予13和14號的薪金嗎？

謝謝

你可以拒絕星期六日即休息日工作。
若合約沒有寫明休息日有沒有薪酬,以協商為定。