解僱員工-通知期內放年假 員工要求延長通知期 是否合法? by 陳先生 , Friday, September 06, 2024, 15:20 (546 天前) 本司於8月9日向員工發出離職通知書(最後工作日卡9月8日),及後該名員工於8月12-23日申請清除年假。 現在該名員工說, 因為年假不能包含在通知期內。要求將最後離職日延期至9月26日。