本司於8月9日向員工發出離職通知書(最後工作日卡9月8日),及後該名員工於8月12-23日申請清除年假。
現在該名員工說, 因為年假不能包含在通知期內。要求將最後離職日延期至9月26日。

通知期為一個月的話,最後上班日為9月8日,不能延期。