你好
因為我們是做服務行業的，基本上假期是最繁忙的。
我想問如果想員工不要放紅色假期
公司可否設一個懲罰機制？
例如：
如員工沒有緊要事（家人入院、參加葬禮之類），員工當日沒有出席當無故缺席，扣除勤工獎金是可以的嗎？
請問有沒有犯法？

第一次聽想人紅日返工係用懲罰機制，but not 獎賞機制。。。

“勤工獎金” 本身就係返齊工先有， 一般只要請病假同缺席就無勤工獎。
我建議你寫清楚係handbook

因為我哋做服務業同寫字樓唔同紅日係最繁忙嘅，如果俾你請假公司其他同事就會變到好忙
冇緊要事我哋公司都唔想員工請紅日
所以如果員工講嘅請假理由公司唔接受拒絕佢請假，佢果日唔返工就變係咪曠工？
咁樣係咪可以扣勤工獎？會唔會犯法？
可能我講得唔清楚

補充：
服務業通常係唔可以請紅日，放假都係要平日放
唔係好似寫字樓咁有得放星期六日同公眾假期
謝謝