據你描述佢既行為符合可即時解僱既標準
但係你要有證據(例如對話記錄/更表/打卡記錄//cctv/相片/警告信) 以防日後佢告你

僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。如果僱員
在與其僱傭有關的事宜上：
1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行為不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。