如果公司為員工重新簽僱傭合約，把舊僱傭合約以簽離職方式結束，今天結束舊僱傭合約再重新簽訂，明天照常上班，工作日子新舊交替不間斷。
問題：
是否影響員工現有供強積金。
重新新舊交替不間斷工作，有什麼法律上問題。
是否一定離職一段時候不上班，再能簽新僱傭合約。

有沒有更好方法重新簽新僱傭合約。

1.同一間公司（名）重新簽訂合約，員工在強積金方面會少供一個月
2.年資中斷，會影響遣散費或長期服務金
3.不一定

重新簽訂僱傭合約比較影響就是年資方面的問題，如果有這方面的顧慮，可以同僱主協商。在簽訂新合約的時候寫明延續上一份合約的年資。