多謝閣下的查詢，閣下主要都是合約上的問題，問題1.今年是否一定要清晒年假?年假是否每年清算，是需要視乎合約以定，因此閣下合約有留3日年假到下年的訂明，就需要根據合約內容處理。問題2、3.合約條款可以留3日年假到下年是否已經廢了及可以單方面改條款？合約條款的更改是需要僱傭雙方合意的，公司是不能單方面更改。因此公司單方面更改合約，閣下是可以向公司進行追討的。如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生

根據合約條款, 最多是可以保留3日年假到下個年度
假如我保留了3日年假到下個年度, 但人事部卻自動取消了那些年假, 那我是否還能討回呢?

但我曾問勞工處的職員, 她說過 如果不放年假, 年假便會取消 不能追討...

如合約規定了只能保留三天年假，其餘的年假公司便有權取消了。但是如果公司連合約規定保留的三天年假都取消了，閣下便可以引用合約進行追討了。而根據閣下上一次提問，公司通知了閣下由今年開始不能保留年假，如閣下同意了，之後便不能保留年假了，因此如果閣下不同意此項更改，是可以引用法例保障自己權益的。