答1：如閣下不能履行以通知期，法例是容許以代通知金賠償的。即，如你賠償代通知金，公司是沒有權不允許你提早離職。

答2：未能履行通知期日數 X 過往十二個月每日平均工資(需剔除在該 12 個月內放取而獲支付少於全部工資的假期：) = 代通知金。

答3：僱傭條例中，年假不得取代通知期。除非雙方同意，另作別論。