我在6月30日遞信，寫明離職日期是7月31日。
但僱主要求離職日期是7月30日。
因我是周一至周五上班(5天工作)，實際上7月31日(星期六)是不用回公司上班。
這樣，公司改離職日期為7月30日，以致令我少了一日工資，以及勤工獎(整月準時出勤)。
請問公司有權更改我提出的離職日期嗎？