本人在公司已過3個月試用期，勞工法例是否有規定連續性合約員工應享有有薪病假？
我上個月不連續地請了1.5天病假，皆有出示醫生紙，但公司仍扣了我人工。即損失了1.5天的人工和看醫生的金額，請問是否不合理或違法？
如果這樣是合理的話，對我來說請事假更方便，不用出示醫生紙。
換一個説法，其實我是長期合約員工，但為什麼我的待遇與計時薪的員工沒有分別？希望可以解答我的疑問。謝謝