本人自28/9/2020入職，已完成3個月試用期，合約薪酬為HKD43,000x13月
公司於5/11提出解除合約，符合一個月通知，5/12/2021為最後一個工作天。
本人現有疑問，有關第13個月工資應如何計算？按部分計算？
按網上文件列明，若僱員遭到解約(如非犯嚴重過失)，亦可獲部分年終酬金(第13個月工資)
請問依照以上情況，是否可獲相應的年終酬金？

因僱員要在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，才可按比例獲部分年終酬金。因此你是不可獲相應的年終酬金。如查詢可致電2781 0983