謝謝 apple 解答。想確認多少少，你所說的 ＂而受僱滿 3 個月但不足 12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。＂

即我的合約期是３個月，假設做完３個月後不獲續約(符合418)，那公司在計算最後一個月薪金時, 是否需要另外支付按比例計算的年假薪酬給我呢??? 謝謝。