原本每天工作12.5小時輪班，返四天放四天，現在因為疫情關係公司只有口頭要求我們返二十四小時，返一天放三天，沒有任何文字記錄，現在發生了工傷在纖維梯上跌下來，公司經理說是我因為疫情主動要求返二十四小時精神不足引致，這樣責任會否變為我，影響我的賠償呢