僱主更改出糧模式
by Ava Chau 
, Monday, June 27, 2022, 09:54 (1350 天前)
例子:月薪金為HKD 18,000 , 現公司將會推行把月薪金拆開一半, 9K是一定會出給員工, 另外9k 則會視為表現的考核,按比例出糧,請問這是合法嗎?如公司強行推廣,而員工不參與被人解僱,是否可以索取賠償
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- 僱主更改出糧模式 -
Ava Chau,
2022-06-27, 09:54
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- 僱主更改出糧模式 - 鋼之煉鋼術師, 2022-06-28, 13:02