第一、若僱主單方面更改僱傭合約的條款(不論是書面或口頭，並可包含明言或暗示的條款)，包括議定的工資($12k-18k)，而僱員不接受，這並不合理。

第二、至於工資期，則視乎雙方簽訂僱傭合約時議定的為準，但任何時候僱主都不可在工資期届滿後7天後才支付工資。