僱主以無薪假替代通知期是否合法？僱員可否拒絕？不超過正常上班日數的一半

無薪假是近年才興起的一種假期模式，故現時勞工法例並沒有明文規定以此替代通知期是否合法。僱員當然可拒絕。僱主想 閣下在通知期內放取無薪假，估計是想閣下早走的同時他又不用給予代通知金。