僱主以無薪假替代通知期是否合法?僱員可否拒絕?不超過正常上班日數的一半
依家佢又無話俾我提早走,少客就叫我放假,多客就要我返工,今日7月13號,唔計8號風假嗰兩個半日,已經放咗5日,合約係一星期一日假。
如你不同意僱主有關無薪假的安排,建議主動與僱主提出,否則放「無薪假」無人工,即等同無比「通知期」,如果是僱主炒你就追佢代通知金啦。
依家佢又無話俾我提早走,少客就叫我放假,多客就要我返工,今日7月13號,唔計8號風假嗰兩個半日,已經放咗5日,合約係一星期一日假。
如你不同意僱主有關無薪假的安排,建議主動與僱主提出,否則放「無薪假」無人工,即等同無比「通知期」,如果是僱主炒你就追佢代通知金啦。
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