因為公司規定大假7日前就要請，如有急事少過7日請假，就當事假咁計
事假除左扣返大假/扣一日糧之外，仲要另外罰錢
問公司點解要罰錢就話員工守則有講要罰

想問下其實公司係咪只可以扣除缺勤時間即係事假當日嘅人工，唔可以另外罰錢架？
即使員工守則有寫，但係基於法例，就算佢有寫，係咪其實都係犯法？