本人2022年8月5日辭職，9月4日last day。

2022年8月24日公司出信予其他所有同事表示annual salary review 完成並加人工，但effective date 卻是2022年7月1日，即公司遲出信並day back 至7月1日。

Review 基於本年度2021年7月1日至2022年6月30日appraisal, 而當時我得到比上年度更高分數，並被通知將等待升職。

Staff handbook並無列明辭職職員會被抹殺annual salary review，而review effective date 必須是每年7月1日。

請問我這種情況，可否向僱主追討薪金調整發還 (7月1日至9月4日) ？