有關通知期部份，要考慮以下幾點:
1)閣下是否按連續性合約受僱(為同一個僱主，工作4 星期或以上，而每星期最少 於18 小時)。? 是 ，受限於僱傭條例。否，以雙方協商為標準。
2)閣下的僱傭協議，是否有試用期? 有，試用期內的首個月無需通知期/代通知金。沒有，要有需通知期/代通知金。
3)雙方協議中，有沒有定明通知期或代通知金? 有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天。沒有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)則需給予對方不少於 1 個月通知。