若有任何對現有僱傭合約的更改，需得到雙方同意，而是否因此終止之前10年的僱傭合約，並拿回長期服務金亦視乎雙方協商，勞工法沒有對此作出解釋。年資在清算了之前的僱傭合約的權益後，是否會延續，亦視乎雙方協商。