如僱主夠通知期但把最後工作天提早了代通知金如何計
公司需向僱員賠償自11月19日起計至明年1月31日的代通知金,
代通知金的計算方法,以公司終止僱員合約的日期(即11月18日)前12 個月內所賺
取的每日(或每月)平均工資,作為有關法定權益的計算基礎。如僱員受僱不足 12
個月,則以該段較短期間計算。
公司需向僱員賠償自11月19日起計至明年1月31日的代通知金,
代通知金的計算方法,以公司終止僱員合約的日期(即11月18日)前12 個月內所賺
取的每日(或每月)平均工資,作為有關法定權益的計算基礎。如僱員受僱不足 12
個月,則以該段較短期間計算。
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