1. 僱員按連續性合約(4.1.18)受僱每滿 12 個月，便可享有有薪年假。放無薪假的期間並不影響員工合約的連續性，故年假需按比例於年終計算。

2. 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。僱
主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。