公司最近更改了年假制度，按新標準我entitle的年假天數比合約訂明的天數少了1天，仍然高於勞工法最低要求的有薪年假標準。僱傭合約其中一條條款“僱員同意及接受公司的各項管理規章制度及僱主對其內容所作的合理修改。”請問公司算唔算「不合理的更改僱傭合約條款」？謝謝