你好，我剛入職一家公司，合約上寫試用期內僱員自動離職需14天通知期，但一般第一個月試用期內離職應可即日通知的，請問這家公司本身合約是不是有問題？但我是簽了名的。

多謝閣下的查詢，閣下的問題主要是通知期或代通知金，根據僱傭條例，如僱員合乎連續性合約，在試用期首月被解僱，無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月被解僱，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。如果過了試用期或者沒有試用期，則是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。但如果過了試用期或者沒有試用期及沒有合約規定，則不少於1個月通知期或代通知金。因此閣下的合約在第一個月是有違僱傭條例的，但在試用期第二個月開始是可以成立的。如需有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生