我於公司工作了兩年，都有出雙糧，但現在說由於我經常病假嘅原故，今年會唔出俾我，可以嗎？
另外，我在現在的分店工作，經理話我經常請病假唔反工，所以掉我到其他品牌反工，亦話假如我再請病假，會出信勸預我辭職或叫我反多一個月，咁嘅情況又可以嗎？

如合約訂明了每年都有雙糧及沒有規定發放準則的話，公司是不能用其他理由不支付雙糧給閣下，如公司強行不支付雙糧是屬於違反僱傭條例的。另外工作地點是合約的一部分，更改工作地點是屬於更改合約條款，如是次更改是對閣下做成損害，閣下可以反對是次安排，如公司強制執行，是屬於不合理更改僱傭合約，閣下是可以向其作出申索。最後，公司是不能當閣下自己辭職的，公司只有解僱僱員的權利，而自己辭職是會令到閣下損失應有補償。因此閣下是需要權衡利弊，如有需要可以致電本會，待本會了解事件細節，方能有效地協助閣下解決問題，聯絡電話：27793766高先生/蔡先生