你好, 我想請問有關於13月工資的問題

如果員工於公司工作超過一年 (2014年前到2015年), 但於2015年發放第13個月工資前離職, 那還能拿到第13個月工資嗎?
如果合約列明 "只支付員工如員工於發放13月工資時仍於公司就業" 又合法嗎?

謝謝