如果不當我是工傷，我需要把公司墊付的工資還出來嗎？

如果閣下的情況不是工傷，又合乎僱傭條例的疾病津貼規定，即可以享有疾病津貼。不過僱傭條例的疾病津貼是有上限的，上限是120天及需要視乎累積了多少天，根據僱傭條例，僱員入職首十二個月，每月可累積兩天有薪病假，第二年開始，每月可累積兩天有薪病假。