1. 情況：本人為IT support曾在開會時公開說同一外套穿了多天(外套為放在公司穿的)為到訪客人設置WIFI密碼等工作，現在被要求穿制服。全個辦公室只有本人被要求穿著，這個是否合理？
2. 如拒絕穿著而被解僱，僱主供款的MPF部分是全數為本人戶口的還是全數退回僱主？

公司要求閣下穿制服，閣下如果認為不合理的話，是有權向公司了解，如果公司的理由是合理的，閣下便需要執行了，但如果公司的理由是不合理的，閣下是可以拒絕的。

另外僱主供款的MPF部分，在供款後已經是閣下的名下所有的，除非僱主支付了長期服務金/遣散費/終止僱傭金，方可以僱主供款的MPF部分作對沖。否則僱主是無權處理閣下的MPF的僱主供款部分。