你好,

本人在公司已工作了4年多了,公司從來沒有為員工簽定任何員僱合約的, 好多時都只係口頭協議,
現在想問一下勞工法例, 過往我們都在聖誕節左右,發放年終酬金和12月份薪金一併 (12月份薪金原定已發放),
但公司今年有些支金問題 , 所以老板出電郵告知員工,年終酬金將延遲到1月初才發放,
而到了1月22日時又告知,年終酬金將延遲到舊曆新年前才發放,

問題1. 如果我在2015年2月頭辭職,可以有年終酬金嗎?
問題2. 2015年工作了兩個月,可否同時享有按比例獲部分年終酬金? (因為沒有合約)