如只根據勞工法例：
1. 有薪假期中的'有薪'是否只代表員工可享有的病假津貼，並不代表是全薪？
2. 如病假等於或少於4天是否無薪的？
3. 無薪的病假只代表僱主不能因此解僱員工？
4. 無薪病假會否於最長120天的累積'有薪'病假中扣除？
5. 連續病假多於4天，則可領取80%的工資（病假津貼），並由首天開始計算？
謝！