謝謝回覆,

"公司是不能強逼僱員提早離職，如僱員不同意，而公司強行執行，公司是需要補償餘下通知期的代通知金。"

有點不明白代通知金的計法, 可否舉例子。謝謝

例如：閣下的LAST DAY 是3月17日，如公司強逼閣下提早在2月28日離職，即需要補償餘下1至17日的代通知金。