我想問一問, 我2011年3月14日入職,那我今年2015年應該有多少日年假的.

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，在2011年3月14日入職，即2011年3月14日至2012年3月14日有7天年假，2012年3月14日至2013年3月14日有7天年假，2013年3月14日至2014年3月14日有8天年假，2014年3月14日至2015年3月14日有9天年假。因此閣下只要工作到2015年3月14日，便可以享有2014年3月14日至2015年3月14日的9天年假了。如果閣下在2015年3月14日辭職或者被解僱，即可以按比例計算。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生