你好 我已參閱僱傭條例休息日的安排
該處列明年初一二三為法定休息日
假若公司以薪金作為補償但未經僱員同意 是否違例?
另外 又以農曆新年為例 假如僱主通知年初一
二三不能放假 但沒有另行通知該三日休息日於何時補回 這屬於違例嗎?
感謝!!!