您好！想請問本人在101年7月到職..於102年7月滿ㄧ年..公司因系統方便結算特休統一採用1/1-12/31結算（日曆年）所以我只能休3.5天...今天104年3月底我要離職..公司卻說要以到職日來計算特休...按照比例我只剩下3.5天...請問這樣公司有違法嗎？