所以作為全職僱員的有薪病假如何計算? 本人2014年7月入職, 2014年9月簽2年合約 我是否只有一年只有5天有薪病假??

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性僱傭合約僱員，工作首12個月工作每個月累積2天有薪病假，連續工作第13起僱員每個月累積4天有薪病假，僱員最多可累積120天有薪病假，如累積足夠有薪病假，由醫生開具連續4天以上的病假紙，僱主須支付疾病津貼。如以閣下提供的資料，閣下由2014年7月入職至2015年4月已累積20天的有薪病假。

如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生