如已回應之法例要求，閣下要了解所指公司的5天有薪病假是公司制度上給予每年享有的額外福利，另方面公司需跟隨法例要求，如干犯可作檢控。
領取疾病津貼的資格，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假及「有薪病假的類別」部分）。
故按法例一天至三天的病假是不付合獲得有薪病假資格。