謝謝你的回覆,
有沒有一條勞法是自動生效, 做滿4星期, 每星期超過18小時, 如僱主即時解僱,僱主是需要賠償一年內的年假假期(如日薪計算)給僱員嗎?
那我是否可與僱主協商通知期至30天?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如連續性僱員因犯嚴重過錯被僱主即時解僱，僱主須支付僱員未放取的有薪年假薪酬。
僱員及僱主可根據僱傭條例與僱主協商。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生