事情係咁，試用期為一個月，月薪計，星期日休息有錢，
入職日期係2015年5月7日星期四，
但係5月份係有31號，而我係6月4日星期四請左1日事假，
之後係2015年6月6日星期六放工時接到解僱通知，
叫我星期一唔洗返工。
問題是，5月7至6月6日一共31日但中途請左日事假
咁到底算唔算過左試用期，有無得追討返7日通知金，
同埋6月7日星期日果一日的薪金。

請問冇無人可以解答，謝謝